Introductie

BizzXL is opgericht in 2009 en werkt met veel professionals samen. BizzXL is hier de spin in het web en heeft medewerkers en partners met uiteenlopende disciplines zoals diagnostiek, organisatiedeskundige, HR-deskundige en consultants.

Daarnaast werkt BizzXL ook samen met Hogescholen die nieuwe methodes ontwikkelen en onderzoeken.Een belangrijk product van BizzXL is hrSmartGrid. Het platform hrSmartGrid biedt assessments die wetenschappelijk onderbouwd zijn. De uitkomsten van het assessment geeft de organisatie stuurinformatie om op diverse gebieden inzicht te krijgen en eventueel preventief te handelen.

Deze techniek en methode van bevraging is volledig AVG proef. Het platform wordt al jarenlang onder de naam ‘StudiePitch’ door diverse HBO-instellingen gebruikt voor het aanbieden van assessments voor de aankomende student.

hrSmartGrid

Op het moment zijn veel medewerkers genoodzaakt om vanuit huis te werken. Dit vraagt om flexibiliteit van zowel de organisatie als medewerker. Bizzxl heeft hiervoor een assessment ontwikkeld omtrent thuiswerken.

Dit assessment is onderbouwd door theorieën die inzicht geven op wat een medewerker nodig heeft om het werk goed te kunnen blijven uitvoeren.

Deze assessments zijn meerdere malen af te nemen en biedt de organisatie inzicht in hoe het met hun werknemers in deze tijd gesteld is op het gebied van:

• Welbevinden
• Tevredenheid met arbeidsomstandigheden
• Motivatie
• Contact leidinggevende/collega's
• Werkbeleving en de zorgen omtrent het coronavirus

Dit assessment geeft geen rapportcijfer en de uitkomst is geen oordeel.
Het is van belang dat de werknemer begrijpt dat het assessment, voor de organisatie, de basis vormt om te komen tot een optimale ondersteuning vanuit de organisatie. De organisatie ontvangt een accountnummer en een unieke sleutel die de ze naar hun medewerkers per e-mail sturen. Deze gegevens zijn noodzakelijk om hun account op de website www.hrsmartgrid-corona.nl te activeren.

In de persoonlijke email, die vanuit de organisatie aan de werknemers wordt verstuurd, kan het doel van het assessment worden toegelicht.

Assessments voor bedrijven

• Thuiswerken
• Kennistoets (woordbeoordeling, rekenvaardigheid, logische plaatjes reeksen, logisch redeneren en persoonlijkheid)
• Loonbaanontwikkeling APK Werkscan (meer informatie) 

De methode is niet branche specifiek en is in alle organisaties en op alle niveaus in te zetten. De assessments zijn ontwikkeld in samenwerking met Saxion (Lectoraat Brain & Technology), Hanze (Lectoraat Duurzaam HRM), UMCG en BizzXL. 

Assessments voor gemeentelijke instellingen/arbodiensten

• Begeleiding vanuit huis

Informatie voor de organisatie

In het platform worden de uitkomsten in grafieken, per domein en subdomein, in totalen weergegeven. De totalen score van de domeinen geven u een goede indicatie of er op een domein ondergemiddeld, gemiddeld of bovengemiddeld is gescoord.

Tevens wordt aangegeven hoeveel deelnemers ondergemiddeld, gemiddeld of bovengemiddeld ten opzichte van Nederlandse steekproef van werknemers hebben gescoord.

Informatie voor de werknemer

Na het invullen van het assessment, ziet de werknemer een resultatenoverzicht. De behaalde score worden in grafieken weergegeven. Tevens wordt een uitleg en eventueel een advies gegeven over de resultaten.

Anoniem

De assessments worden volledig anoniem afgenomen. De werknemer bepaalt zelf of hij/zij de resultaten met de organisatie (denk aan HR en/of leidinggevende) wilt delen.

Voor meer informatie neem contact op met Reina Geerlofs Directeur BizzXL en HR deskundige. Telefoon 0621290213.

Bent u al in het bezit van account gegevens, klik dan hier. Voor meer informatie betreffende het assessment, vul dan onderstaand contactformulier in. Een van onze consultants neemt contact met u op.